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曲江公司:“八项新规”迎来干部作风大转变

2019-07-19 10:44:43
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 “这段时间,公司有几个队长级别的干部被撤职、被降级,感觉现在形势真的不同以往了,公司对干部抓得紧,要求严,现在的干部要没有点本事和担当,真干不了。”一位职工说道。在当前安全生产和接替的关键时期,曲江公司针对干部纪律作风在关键领域和敏感薄弱环节,出台了八项纪律作风补充新规,涵盖了公司领导和基层技术员以上干部。

新规出台以来,因其鲜明的针对性、可操作性和刚性执行,党员干部在公司以上率下的“头雁效应”逐步形成,干部职工的精气神明显改善,生产和工作效率有效提升。

“八项新规”加强了安全生产针对性,对技术员以上干部在值班值守、参加“三班”进班会、井下跟班带班和查现场“三违”等方面,提出了明确而具体的要求,包括人员对象、时间和数据等都被一一量化,以刚性约束促进各级干部切实履行职责,靠前指挥,深入现场将工作抓紧、抓实、抓到位。同时,新规还梳理了干部廉洁从业方面和作风整转改环节的短板,进一步完善修订了请销假制度、工作生活严禁事项和考核问责等规定,加大了干部履职尽责、廉洁从业环节的考核权重。

新规推出以来,曲江公司纪委监察部联合劳资、组织等部门,组成效能监察小组,通过不定期突击抽查和月度考核等方式,严格考核新规执行情况。5月份以来,因违反有关规定,一个队长被撤职,一个队长被降职,且都被调离管理岗位;一名支部书记被诫勉谈话,一名跟班干部被通报批评……公司干部作风明显改进,各区队工作效率大大提升。

该公司党委书记戴庭保表示,曲江公司在干部纪律作风上是动真格的,凡是因“慵懒散漫”作风而导致生产出现问题的,或者在廉洁从业方面出问题的,根据其影响程度,严重的一律采取组织措施,要用刚性问责让所有干部明白,任何岗位都不是铁饭碗,能上也能下。


供稿:胡江波/编辑:李成伟


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